管理培训本身被分为两波。

一波自然是领导上心的人员，说是培训实际上就是名正言顺游玩，同时给他们发展人脉，在其他领导面前认认脸。

更多内容加载中...请稍候...

本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！